2019冠状病毒病，我们的朋友entró在未来的世界里，我们的世界是如此的大流行。欢迎día，了解我们的发展趋势híbrido在新时代的竞争中，我们有机会了解我们的未来。¿Cómo desen los empresarios y el personal de TI apoyar a los trabajadores remotos e híbridos?¿Y cómo互联网的独立经营者和自由职业者configuración正确地看待互联网的家庭?
在这里，我们看到了我们的生活环境estadísticas我们的生活环境是清醒的，así我们的生活环境是美好的，cómo我们的生活环境是美好的，我们的生活环境是美好的。Siga leyendo para obtener información valiosa sobre los últimos datos y estadísticas del trabajo a distance。
Estadísticas del trabajo a distance
在流行病的初始阶段，在“正常的生活”的基础上。Pero más de dos años después，在现代生活中，有一段距离是不可能的。Para muchas empresas y empleados, no hay vuelta atrás a la antigua“normalidad”。
埃尔
Datos sobre el trabajo a distance历史的变迁adaptación联合国新的条件的结合。Hoy en día, las organizaciones están conconanddo lo que aprendieron de los cierres y están重新评估sus eststrategias para preparation para el camino que tienen por delante。La página web
2021通知清醒的未来de la mano de obra de Upwork预估40,7百万de estadounidenses trabajarán enentornos total remotos enlos próximos cinco años。原则existía原则preocupación生产的原则，原则和原则的原则:
- 埃尔83% de las empresas有距离的人éxito
- 埃尔75%的劳动力Dicen ser tan o más productivos trabajando desde casa
- 埃尔64%的人Dicen que una política de trabajo desde casa les ayuda a encontrar talento de alta calidad
你是我的，我是你的
El 54%的劳工之家Que seguirá siendo una seria preocupación para los empresario en el el futuro。大流行病的宣言，关于世界的重要性，más在世界上的角色，在劳动生活和个人生活之间的平衡。特涅恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多·恩恩多，
Los empleadores están adaptaciones．
我们的生活，宣言，空间，空间，灵活，灵活
Modelos de trabajo híbridosPara apoyar保留区一跖体灵活的距离。
¿Qué es el trabajo a distance ?
¿Qué signa trabajar a distancia?Hace años，“trabajar desde casa”没有时代可能para la mayoría de la绅士。罪恶禁运，la introducción del ordenador portátil e互联网cambió todo eso。Los tipos de trabajos que pueden实现一个距离的儿子ahora muy amplios，感谢a la tecnología实际。
Casi cualquier trabajo de oficina traditional puede realizarse, al menos en part, desde una ubicación remota。Entonces，¿qué tipos de trabajos son remotos?Entre elos están las ventas, el marketing, el desarrollo de software, el diseño gráfico, los recursos humanos, la redacción de textos, la contabilidad, el trabajo jurídico y muchas otras funciones。
禁罪令，不罚不罚
海洋之家的办公室红色的配置，与海洋之家的办公室红色相匹配Para garantizar que las actividades en línea en el entrorno doméstico没有tengan la可能性de dar lugar a una filtración de datos que pueda afectar a los activos de la empresa。
5 .家庭生活的发展趋势
Incluso
大流行病La opción de trabajar偶尔desde casa era una ventaja muy deseable, aunque era mucho menos común que hoy。罪恶的封锁，我们的老板permitían我们的老板solían我们的市长retención，我们的老板más我们的老板很幸福。En la actualidad y con la adopcion mucho mas amplia▽找工作一个distancia desde el inicio de las restricciones de la COVID-19 En la primavera德2020年,汉surgido瓦利亚斯,tendencias subrayan En,岁以上centrarse洛杉矶empleadores对el找工作distancia海洋sostenible不觉plazo。
La ementar La seguridad de La红色，La adaptación de las prácticas de RRHH，国际文化的改造comunicación son sólo algunos de los aspectos más desacados de las tendencias actuales del trabajo desde casa。
1.计算机系统和算法的转换
电脑密码disparó大流行病的持续，有恶意行为的行为，有认可的行为，有堕落的倾向，有堕落的行为，有堕落的倾向，有堕落的倾向。我们的爱número我们的生命之门exacerbó我们的生命之门rápidamente我们的生命之门sólo我们的生命之门，我们的医院，我们的大学和组织机构。
厄瓜多尔信息系统组织和环境变化组织:
- 没有自驾游一份机密资料，请查阅tránsito
- Ataques de denegación de servicio你的可能性是建立在网络上的
- Pérdida国家的连续性Mientras la organización se a de una violación de datos
- Multas reglamentariasPor violación关于数据隐私的规范，关于登记制度的特别尊重médicos
- Daño a la reputación，影响一个市场的形象和一个客户的信任público一般
Además de las interrupciones del negocio, los celataques and caada vez的财务成本más altos。他aquí阿尔古纳斯estadísticas aleccionadoras清醒的el成本实际* de una típica violación de la seguridad de los datos:
- El coste total medio de una sola violación de datos aumentó a 4,24 millones de dólares en 2021, El más alto en 17 años
- 在世界上有无数的数据在世界上有无数的数据在世界上有无数的数据在世界上有无数的数据在世界上有无数的数据在世界上有无数的数据。
- 《自由贸易凭证》más común，对20%的自由贸易行为负责
*Fuente: 2021年数据泄露报告成本，Ponemon Institute LLC, 2021年
Mitigación del riesgo de cyberseguridad
Para mitigar el riesgo, los empresario están poniendo un mayor
网络中心Con múltiples estrategias destinadas a la detección de amenazas y a la prevención de accessos no autotorizados。通常的简单组合contraseña没有足够的时间，有工作的简单组合están植入的问题sesión único问题的简单组合sesión con autenticación多因素(MFA)。安巴斯prácticas保护措施的数据，在一段时间内，在另一段时间内。
与红色相比较的赤色海洋doméstica，与红色相比较的赤色海洋catastrófica赤色dramáticamente。Por esta razón, los empresarios están empezando a proportion
路由器，蜂窝，nivel, empresarial, para empleados remotosEn SUS hogares。与红色相等的通道的关系doméstica，与流动活动相等的流动的关系的比例，correo electrónico与企业的家庭的关系和企业数据的整合有关。
2.我们的工作模式doméstica gestionada
Las oficinas domésticas amplían los límites de la red corporativa。在这里有一个重要的地方organización在这里有一个重要的地方，在这里有一个遥远的地方，también在这里有一个重要的地方。
Esta eststrategia garantiza que la gestión de los sistemas remotos esté bajo el control de TI y que la conexión a la red corporativa esté totalmente protegida。
La conexión家庭生活的数字
埃尔
Digi EX50 5G路由器细胞内的una opción理想段
在家里办公entorno。El第吉尔EX50 es un dispositivo溢价de开车千兆,洛杉矶departamentos de TI de las senior probablemente querran desplegar en底漆卢格对位El个人ejecutivo asi科莫对位El个人反对外面necesidades de安祖辣椒•德•班达,比如,desarrolladores de soluciones disenadores graficos其它。
第5代连体大羊驼无线电通话还原vídeo/音频传送大羊驼档案pequeños。这是一个禁运，这是一个重要的问题，5G的服务限制，5G的服务限制，5G的服务限制，5G的服务限制solución这是一个重要的问题doméstica esté未来的准备。
Digi EX50 se ha视识图，视场，投影，投影，系统，千兆:
- 无线双连5G/4G比例连蜂窝千兆
- Las无线电Wi-Fi 6双倍率Wi-Fi千兆位con la última seguridad WPA3
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数字远程管理器®permite la gestión y configuración centralizada de las redes y dispositivos de la oficina en casa。Las organizaciones de TI pupueden asegurar fácilmente la conexión在家庭和公共机构之间的关系través de vpn，管理方式día, hacer cambios de configuración, y automatizar Las auditorías de seguridad y remediar los problem de forma remota, todo a través de un solo panel de vidrio。
可以加入这个
数码网络TrustFence®物联网，有权保护自己的权利núcleo a través有权保护自己的权利，有权保护自己的权利和个人隐私权利。
Para el personal remoto y los trabajadores autónomos que pueden no必要la alta velocidad y la baja latencia de la EX50, el
Extensor cell Digi EX15 LTE联合国的权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力，权力。适当比例的互联网25/3 Mbps，也包括100/20 Mbps。Para必需品，el EX50 será una mejor opción。
3.Reestructuración y adaptación de las prácticas de RRHH
Las políticas y prácticas关于人类的回归(RRHH)关于生活方式的变化趋势和生活方式的变化的方式híbridos。A medida que las empresas han ido llamando A los empleados para que vuelvan A la oficina, se están dando cuenta de que muchos trabajadores se conforman con trabajar desde casa y ven la必要性de volver mientras el trabajo se haga。
Esta行为的特别común entre los trabajadores más jóvenes sin a larga trayectoria de trabajo在unentrorno de oficina传统。在我们的生活中，我们的工作día有决定的事情
不知道我们在做什么están allí．在我们的生活中，在我们的生活中，在我们的生活中，在我们的生活中。劳动的源泉híbrido，劳动的源泉是一般的源泉，劳动的源泉是人民的源泉:
- El 60% de los trabajadores de oficinaPrefiere el trabajo híbrido
- 埃尔87%的指令“未来之梦”
- Los trabajadores de 18 a 34 años son un 59% más丙烯索que Los de 55 a 64 años a dejar su puesto de trabajo si no exists una opción de trabajo híbrido*。
*项目克里斯·休斯、Z世代、千禧一代和X世代基本上都同意在家工作，圣保罗先锋出版社， 2022年12月
La cuestión de los ajustes工资管理"basados en La ubicación" de los trabajadores a remote es otro tema resultta problemático para los departamentos de RRHH责任部门de los empleados que trabajes ciudades on on the alto costes de La vida, como new York o San Francisco。在教堂里，在城市里的就业机会solían在薪金上的回报，在金钱上的补偿，在金钱上的损失。
关于流行病和生活的故事，关于地区和地区的人的故事。Pero, como es lógico，没有están争议a aceptar una reducción de su salario。Para hacer frente ala realidad ubicación del trabajo es cada vez más una cuestión de elección个人的，没有使命的雇员，很多的雇员están简单的，los niveles salary basados在la ubicación o eliminándolos por完成。
项目:马修·博伊尔等人，《重新思考公平薪酬》，彭博商业周刊2022年5月23日
4.文化改革comunicación女皇
¿Por qué trabajar，一个遥远的地方，一个遥远的地方，一个绅士的地方?一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个有义务的人的倾向，一个自由的倾向，一个有义务的人的倾向。为你祈祷，为你祈祷organización，为你祈祷，为你祈祷compañeros。
Además，世界上有很多世界上有很多世界上有很多世界上有很多世界上有很多世界上有很多世界上有很多世界。密斯特拉斯podíamos蓝扎尔的想法，一种lado的奥特罗de la mesa o se nos ocurrían durante la pausa para el café， ahora debemos trabajar un poco más para conguir los mismos resulttos, ya que no trabajamos junto a nueststro equipo。
文化中不断出现的问题comunicación。文化之国sólida有意义的国家之国。阿尔古诺斯开除útiles儿子
与装备相关的策略和方法韩外科医生恩洛últimos DOS años:
- 重新建立规则línea我们有机会做出贡献
- Asegúrese关于人类生活的事técnicos básicos。劳工组织cómo必要的组织组织navegarcorrectamentePor las políticas deseguridad
- la优先divulgación y la透明的物质planificación
También这是重要的，对我们的生活有帮助的。我有一个伟大的激励envía那señal我有一个伟大的激励envía那señal我有一个伟大的激励。我们的梦想，我们的梦想，我们的梦想pequeñas我们的梦想，我们的梦想，我们的梦想。
La tecnología adecuada在不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方，有不同的地方。
5.没有必要的工作空间
在大流行病肆虐的地方有很多的纪念podían有一个纪念的地方有一个纪念的地方。Además，不可磨灭的代价和行为的必要性的减少，巨大的潜力。Como resultado, alguna empresas redujeron su tamaño在我们的世界里有一个美好的回忆atrás在我们的世界里有一个美好的回忆más pequeña在我们的世界里有一个灵活的方式在我们的世界里tenían在我们的世界里有一个偶然的机会。
Además，有很多工作没有必要的生活在我们的生活中más等同。Desde 2020, 4,9 million ones de Estados Unidos (el 2,4% de estadounidenses) se han trasladado debido a la disponibilidad de acerdos trabajo a远距离*。
alguna empresas pueden incluso
Elegir la opción 100%的距离供货商algunos de SUS edificios y priorizar el modelo de trabajo数字。我们的行动有很多好处，我们的行动有很多好处，我们的行动有很多结果。
*项目:马修·博伊尔《重新思考公平薪酬》
彭博商业周刊，2022年5月23日
Trabajar desde casa es el future ?
没有什么是不可能的。你知道未来会怎样吗?¿Se convertirá el trabajo desde casa en la norma?¿O es más可能的灾难模式híbrido工作的灵活性和工作的灵活性?
在世界上有一个遥远的世界，在世界上有一个安静的世界，在世界上有一个美好的世界。Sin duda, esto no habría sido así si COVID-19 hubiera tenido lugar hace 20 años。Sin la tecnología y la conectividad de que disfrutamos hoy en día, nada de loque hemos logrado habría sido可能，ni siquiera想象。
Tenga en cuenta estas idea de una serie fuentes de noticias清醒的el trabajo a distance para saber por qué vemos que el trabajo a distance está aumentando:
我们在一起的时刻gestión我们在一起的时刻
我们的商业模式，我们的商业模式híbrido我们未来的商业模式，我们个人的商业模式dotación我们的商业模式。
在我们的生活中有很大的影响sólo在我们的劳动生活中有很大的影响。阿霍拉，la mayoría儿子más fuertes que nunca y están准备para abrazar unfuturo de trabajo a远方，con el apoyo de la tecnología y el conocimiento de que pueden operar con éxito。
我们在一起día，我们在一起más我们在一起，我们在一起我们在一起，我们在一起，我们在一起。
数码网络的
解连的距离proporcionar
爱和寓言远方的工作人员rápidas，效率和高质量的工作人员máxima生产。
下月的出来的